Начало » Женский форум » Христианка.ру » ?
| Re: ? [сообщение #145775 является ответом на сообщение #145770] |
Чт, 06 Ноябрь 2008 13:04   |
ЕленаСм
Сообщений: 556
Зарегистрирован: Июнь 2007
Географическое положение: Ростов-на-Дон...
Карма:
|
Мне тут нравится |
|
|
СветланаК писал(а) Чтв, 06 Ноябрь 2008 12:53ЕленаСм писал(а) Чтв, 06 Ноябрь 2008 12:42Поступили Вы, Ленок, точно правильно!
А если кого-то шокирует элементарная порядочность, то это его проблемы.
А ведь, может быть, начальница ничего и не забывала. Такие вещи начальство обычно не забывает. Это могла быть и "проверка на вшивость". В этом случае Вы избежали позора.
А ещё она, может быть, решила заплатить Вам больше положенного, но при этом попросить о каких-то услугах, и Вам неудобно будет отказаться. К её большому удивлению Вы не взяли лишних денег, но вторую часть плана она всё же продолжила.
А может и правда забыла.
Но Вы по-любому поступили достойно и правильно, не взяли на душу грех воровства.
Какая подозрительность!
Я знаю порядок начисления зарплаты. Начальница точно ничего не забыла, просто без заявления работника на отпуск (отгул)начислить меньше зарплаты не имела права. И принять заявление типа "прошу на период с ... по ... уменьшить мне рабочий день на 2,5 часа" тоже не имеет права.
Разве что, в стране, где desechante живет, законы другие, чем в стране где я живу?
Зато начальница имела полное право и даже обязанность не отпускать ее с работы пораньше. И пошла на уступку под свою личную ответственность.
Светлана, я тоже хорошо знаю порядок начисления зарплаты. И то как положено по закону и то как сплошь и рядом происходит на практике.
Если начальница об этом договаривалась, значит она могла это сделать. У нас в стране очень распространены серые зарплаты.
[Обновления: Чт, 06 Ноябрь 2008 13:10] Известить модератора |
|
|
|
Текущее время: Пт май 17 10:53:57 MSK 2024
Общее время, затраченное на создание страницы: 0.01083 секунд
|
Правоверие
Участники
Поиск
F.A.Q.
Регистрация
Вход
Начало
