| Re: выплаты по беременности и родам на работе. [сообщение #70454 является ответом на сообщение #63266] |
Пт, 04 Апрель 2008 14:34   |
ЕленаСм
Сообщений: 556
Зарегистрирован: Июнь 2007
Географическое положение: Ростов-на-Дон...
Карма:
|
Мне тут нравится |
|
|
|
Tathy писал(а) Срд, 19 Март 2008 13:20Итого считаем: 15 555 (пособие по берем. и родам) + 8 680 (единовременное пособие) + 29 304 (общая сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет) = 53 539 рублей.
Больше, чем Вам предлагают, хотя и не намного. Плюс к этому работодатель обязан сохранить за Вами рабочее место до Вашего возвращения из отпуска по уходу за ребенком - а если уволитесь, сможете ли потом найти работу, будучи беременной или молодой мамой?
В общем, взвесьте все хорошенько и примите правильное решение Если я непонятно написала - спрашивайте!
Хочу внести небольшое дополнение. Если даже Аня уволится, то всё равно сможет получить единовременное пособие по рождению ребёнка 8 680 руб., например по месту работы мужа. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет сейчас тоже получают даже нетрудоустроенные мамы через органы социальной защиты населения (Собес), в том же минимальном размере, 1628 рублей в месяц. И если сравнивать только пособие по беременности и родам, то безусловно выгоднее взять 50 000 рублей. Лишь бы не обманули и на самом деле заплатили. Ведь, требовать эти деньги юридически Аня не сможет.
Вобщем, Аня, взвешивайте все "за" и "против", решать Вам.
|
|
|
|
Правоверие
Участники
Поиск
F.A.Q.
Регистрация
Вход
Начало
