| Re: выплаты по беременности и родам на работе. [сообщение #63378 является ответом на сообщение #63252] |
Ср, 19 Март 2008 15:42   |
Tathy
Сообщений: 453
Зарегистрирован: Февраль 2008
Географическое положение: Московская об...
Карма:
|
Мне тут нравится |
|
|
|
Анечка, а что им мешает на время Вашего отпуска взять человека, не увольняя Вас? Это в прежние времена было определенное количество штатных единиц, и заменить молодую маму на работе было сложнее - за ней же место сохраняется, штатная единица занята, а расширить штат, чтобы взять на время отсутствия женщины другого специалиста, было непросто.
Меня, честно говоря, на Вашем месте насторожило бы предложение уволиться, вот почему. По деньгам работодатель практически ничего не выгадывает - что положенные законом выплаты проведет, что единовременную компенсацию в 50000 заплатит. Сложностей с тем, чтобы взять вместо Вас человека, тоже нет. Единственный мотив, который приходит в голову - нежелание оставлять в штате молодую маму, которая сначала с ребенком дома будет сидеть, потом будет постоянно больничные просить, никаких переработок не будет, т.к. ее дома ребенок ждет, уволить маму ребенка в возрасте до 3 лет значительно сложнее - ТК ограничивает возможные причины... И по этим же причинам не факт, что Вас примут обратно, когда Вы надумаете из отпуска выйти.
Неприятно, что плохие мысли о незнакомых мне людях в голову лезут. Но другого мотива поведения работодателя я представить не могу
|
|
|
|
Правоверие
Участники
Поиск
F.A.Q.
Регистрация
Вход
Начало
