Правоверие
архив форума

Начало » Общие вопросы » Деловой раздел » Вопрос о переработке
Вопрос о переработке [сообщение #152384] Чт, 27 Ноябрь 2008 19:21 Переход к следующему сообщения
NEZP
Сообщений: 3360
Зарегистрирован: Ноябрь 2006
Географическое положение: Мск
Карма: 0
Мне тут нравится
Анна
Всем вечер Выручайте, плиз, кто может - нет возможностти полноценно поползать по сети и найти ответ самостоятельно Дано: работа N с договором на пятидневную рабочую неделю. И руководитель, который неожиданно заявляет, что работать работники будут на этой неделе еще и в субботу и воскресение, а на след. неделях и очень часто - по субботам. На риторический вопрос "а потом выходные на неделе из-за протраченных субботы и воскресения?" последовал ответ, что работники выходных не дождутся Что требуется: узнать, сколько переработок может быть у работника и на каких условиях(отдыхать в други дни, например). Вопрос срочный, но нужен не мне и человеку уйти с такой работы трудно по финансовым соображениям: нашу гостеприимную Кострому кризис коснулся капитально. Как ему разговаривать с начальством - то есть желательны ссылки на труд. кодекс. Заранее спасибки и цалую в щечки

[Обновления: Чт, 27 Ноябрь 2008 19:23]

Известить модератора

Re: Вопрос о переработке [сообщение #156488 является ответом на сообщение #152384] Пт, 05 Декабрь 2008 19:15 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
Ёж-жка в настоящее время не в онлайне  Ёж-жка
Сообщений: 1871
Зарегистрирован: Январь 2008
Географическое положение: Горы. Уральск...
Карма: 0
Мне тут нравится
Людмила
Жаль я с телефона. Главный документ - ТК РФ. У работающих по 8 ч на 5-дн неделе никаких переработок НЕ может быть. (Если в труд. договоре не оговорен другой режим работы, но тогда работник должен быть с ним ознакомлен под роспись и должны быть за месяц ранее составлены графики работы, Работа в суб и воскр(выходные дни) -ТОЛЬКО по письм. согласию работника. (Оплата в 2-м размере или одинар.оплата и отгул без оплаты). Более подробно о работе в выходные дни-в Трудовом Кодексе. Руков-во фирмы нарушает закон.

[Обновления: Пт, 05 Декабрь 2008 19:39]

Известить модератора

Re: Вопрос о переработке [сообщение #156489 является ответом на сообщение #152384] Пт, 05 Декабрь 2008 19:24 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
Ёж-жка в настоящее время не в онлайне  Ёж-жка
Сообщений: 1871
Зарегистрирован: Январь 2008
Географическое положение: Горы. Уральск...
Карма: 0
Мне тут нравится
Людмила
Ссылок с телефона не дам. ТК РФ лучше б иметь на руках (лучше с комментариями) и почитать. Можно попросить у кадровика или юриста. Есть ли профсоюз на фирме и состоит ли в профсоюзе этот человек? Если да-то пусть обратится к пред.цехкома(или как там он на фирме называется).

[Обновления: Пт, 05 Декабрь 2008 19:42]

Известить модератора

Re: Вопрос о переработке [сообщение #156491 является ответом на сообщение #152384] Пт, 05 Декабрь 2008 19:29 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
Ёж-жка в настоящее время не в онлайне  Ёж-жка
Сообщений: 1871
Зарегистрирован: Январь 2008
Географическое положение: Горы. Уральск...
Карма: 0
Мне тут нравится
Людмила
а вообще, на сегодняшний день, я согласилась бы и жить на работе, лишь бы не уволили.
Re: Вопрос о переработке [сообщение #156517 является ответом на сообщение #156491] Пт, 05 Декабрь 2008 20:44 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
Солана
Сообщений: 7847
Зарегистрирован: Ноябрь 2007
Географическое положение: Москва.
Карма: 0
Мне тут нравится
Светлана
Ёж-жка писал(а) Птн, 05 Декабрь 2008 19:29а вообще, на сегодняшний день, я согласилась бы и жить на работе, лишь бы не уволили. Люд, так плохо?
Re: Вопрос о переработке [сообщение #156524 является ответом на сообщение #156517] Пт, 05 Декабрь 2008 21:14 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
Ёж-жка в настоящее время не в онлайне  Ёж-жка
Сообщений: 1871
Зарегистрирован: Январь 2008
Географическое положение: Горы. Уральск...
Карма: 0
Мне тут нравится
Людмила
Солана писал(а) Птн, 05 Декабрь 2008 22:44Ёж-жка писал(а) Птн, 05 Декабрь 2008 19:29а вообще, на сегодняшний день, я согласилась бы и жить на работе, лишь бы не уволили. Люд, так плохо? Кризис пришёл. Чтоб ему...
Re: Вопрос о переработке [сообщение #156558 является ответом на сообщение #156524] Пт, 05 Декабрь 2008 22:45 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
Солана
Сообщений: 7847
Зарегистрирован: Ноябрь 2007
Географическое положение: Москва.
Карма: 0
Мне тут нравится
Светлана
Ёж-жка писал(а) Птн, 05 Декабрь 2008 21:14Солана писал(а) Птн, 05 Декабрь 2008 22:44Ёж-жка писал(а) Птн, 05 Декабрь 2008 19:29а вообще, на сегодняшний день, я согласилась бы и жить на работе, лишь бы не уволили. Люд, так плохо? Кризис пришёл. Чтоб ему... В Москве мы пока, тьфу-тьфу, кризиса особо не чувствуем. В основном только слышим о нём... Может, скоро всё обойдётся? Помню, в 1998 кризис ударил сразу и резко... Как топор упал на голову.
Re: Вопрос о переработке [сообщение #156683 является ответом на сообщение #152384] Сб, 06 Декабрь 2008 14:06 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
Анжелочка_ в настоящее время не в онлайне  Анжелочка_
Сообщений: 189
Зарегистрирован: Ноябрь 2008
Географическое положение: Москва
Карма: 0
Мне тут нравится
NEZP писал(а) Чтв, 27 Ноябрь 2008 19:21Всем вечер Как ему разговаривать с начальством - то есть желательны ссылки на труд. кодекс. Трудовой договор на предмет 6-дневной недели не пересматривался, если это важно %) Заранее спасибки и цалую в щечки Я думаю прежде чем говорить с начальством вашему знакомому нужно посмотреть на себя в зеркало! И сказать себе: Я гений! Уникум! Во мне непременно есть то, что я умею лучше других! Так к чему уныние? Отбросьте эти рабские замашки - переработки (если за них не платят), согласие на дресс-код (вы имеете полное право ходить в том, в чем вам хочется), приход на работу к 9 утра (какой кайф толкаться в метро в час-пик или стоять в пробках)! Вы не раб, а свободный человек! Диктуйте свои правила, ставьте свои условия! Где бы вы не жили в Москве, Питере или Караганде, если работодатель не согласен - значит, он недостоин работать вместе с вами и единственно возможным ответом на его упертость станет заявление об уходе! P/S NEZP Если дейсвтительно такой тяжелый случай, надо говорить с квалифицированным юристом.
Re: Вопрос о переработке [сообщение #156717 является ответом на сообщение #152384] Сб, 06 Декабрь 2008 15:21 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
Ёж-жка в настоящее время не в онлайне  Ёж-жка
Сообщений: 1871
Зарегистрирован: Январь 2008
Географическое положение: Горы. Уральск...
Карма: 0
Мне тут нравится
Людмила
Только даже самый квалифицированный юрист не предоставит вам другую, подходящую по всем условиям работу. Тщательно всё взвесьте и обдумайте.
Re: Вопрос о переработке [сообщение #157472 является ответом на сообщение #152384] Вт, 09 Декабрь 2008 09:24 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
Григорьева Ольга в настоящее время не в онлайне  Григорьева Ольга
Сообщений: 3
Зарегистрирован: Декабрь 2008
Географическое положение: МОСКВА
Карма: 0
Недавно зарегистрирован(а)
У нас на работе людей вынуждают перерабатывать по 30-50 часов в месяц, хотя по законодательству переработка возможна 120 часов в год ,не более 10 часов в месяц.Все остальное БЕСПРЕДЕЛ...
Re: Вопрос о переработке [сообщение #159435 является ответом на сообщение #156558] Вс, 14 Декабрь 2008 20:02 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
NEZP
Сообщений: 3360
Зарегистрирован: Ноябрь 2006
Географическое положение: Мск
Карма: 0
Мне тут нравится
Анна
Солана писал(а) Птн, 05 Декабрь 2008 22:45Ёж-жка писал(а) Птн, 05 Декабрь 2008 21:14Солана писал(а) Птн, 05 Декабрь 2008 22:44Ёж-жка писал(а) Птн, 05 Декабрь 2008 19:29а вообще, на сегодняшний день, я согласилась бы и жить на работе, лишь бы не уволили. Люд, так плохо? Кризис пришёл. Чтоб ему... В Москве мы пока, тьфу-тьфу, кризиса особо не чувствуем. В основном только слышим о нём... Может, скоро всё обойдётся? Помню, в 1998 кризис ударил сразу и резко... Как топор упал на голову. У нас на работе треть как минимум уволили, и в городе закрыли несколько крупных предприятий. Так что теперь работодателям раздолье - люди в ужасе цепляются за работы, лишь бы не.
Re: Вопрос о переработке [сообщение #175020 является ответом на сообщение #152384] Пн, 26 Январь 2009 23:39 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
ФилькинаМама в настоящее время не в онлайне  ФилькинаМама
Сообщений: 145
Зарегистрирован: Декабрь 2008
Географическое положение: Сочи
Карма: 0
Мне тут нравится
Нам не платят! за два месяца вообще ни копейки! Многих поувольняли (даже большие компании) и предложили перейти на "черную" зп - на самом деле налоговая нагрузка немаленькая Жуть!
Re: Вопрос о переработке [сообщение #175041 является ответом на сообщение #175020] Вт, 27 Январь 2009 00:03 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
Tathy
Сообщений: 453
Зарегистрирован: Февраль 2008
Географическое положение: Московская об...
Карма: 0
Мне тут нравится
ФилькинаМама, а на работу народ при таком раскладе продолжает ходить? Если работодатель задержал з/п на две недели, работник вправе приостановить работу до погашения задолженности по выплате з/п, основание - ТК. Пени при этом начисляется соответственно за все время просрочки - хоть и копейки, а все приятно.
Re: Вопрос о переработке [сообщение #175045 является ответом на сообщение #175041] Вт, 27 Январь 2009 00:12 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
Наталья -дочь
Сообщений: 7703
Зарегистрирован: Январь 2008
Карма: 0
Мне тут нравится
Tathy писал(а) Tue, 27 January 2009 00:03ФилькинаМама, а на работу народ при таком раскладе продолжает ходить? Если работодатель задержал з/п на две недели, работник вправе приостановить работу до погашения задолженности по выплате з/п, основание - ТК. Пени при этом начисляется соответственно за все время просрочки - хоть и копейки, а все приятно. У нас медработникам с ноября не платят ни копейки! Стал крупнейший металлургический комбинат,шахты ,горнообогатительные комбинаты!Всё стоит! Преступность растёт! Вчера в парке коллегу ,35 летнего мужчину в парке избили три молодых человека.Хотели сотовый телефон и деньги. А какие деньги,он слесарь,мобилка старая,вот ,теперь в больнице-чм/т. Вообщем народ зверет,не чтоб хлеб печь научиться ,выжить попробовать без убийств и грабежа... Помилуй, Господи и сохрани!

[Обновления: Вт, 27 Январь 2009 00:13]

Известить модератора

Re: Вопрос о переработке [сообщение #175048 является ответом на сообщение #175041] Вт, 27 Январь 2009 00:15 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
НЮШЕЧКА
Сообщений: 745
Зарегистрирован: Апрель 2008
Географическое положение: московская об...
Карма: 0
Мне тут нравится
Tathy писал(а) Tue, 27 January 2009 00:03ФилькинаМама, а на работу народ при таком раскладе продолжает ходить? Если работодатель задержал з/п на две недели, работник вправе приостановить работу до погашения задолженности по выплате з/п, основание - ТК. Пени при этом начисляется соответственно за все время просрочки - хоть и копейки, а все приятно. И нам уже три месяца не платят, и что? Только, вот если по ТК, приостановлю работу, то и пени выплатят и з/п задержанную выдадут, только и с работой сразу можно попрощаться, уж поверте руководитель найдет причину, чтобы сотрудника уволить, методов много.

[Обновления: Вт, 27 Январь 2009 00:22]

Известить модератора

Re: Вопрос о переработке [сообщение #175060 является ответом на сообщение #175048] Вт, 27 Январь 2009 00:38 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
Tathy
Сообщений: 453
Зарегистрирован: Февраль 2008
Географическое положение: Московская об...
Карма: 0
Мне тут нравится
Нюшечка, мне два момента неясны из Вашего поста: во-первых, что Вы потеряете, лишившись "драгоценной" работы, на которой Вам три(!) месяца не платят? Надежду, что когда-нибудь (видимо, после полной ликвидации последствий кризиса, лет через пяток?) с Вами-таки рассчитаются? И во-вторых, уже оскомину набило это "методов уволить много". Оснований для расторжения ТД по инициативе работодателя не сказать, чтобы много, все они перечислены в ТК. Если Вы не соответствуете занимаемой должности, при устройстве на работу представили подложные документы, являетесь в нетрезвом виде, прогуливаете и тыды. Если Вы за собой такие грешки знаете - тогда да, бойтесь наступающей на пятки очереди... Реально опасаться можно только одного основания - сокращения штата. Вот только опять же, чего его опасаться, если Вам все равно не платят? Неужели боитесь, что Вам помешают и дальше на общественных началах работать?
Re: Вопрос о переработке [сообщение #175069 является ответом на сообщение #175060] Вт, 27 Январь 2009 00:46 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
НЮШЕЧКА
Сообщений: 745
Зарегистрирован: Апрель 2008
Географическое положение: московская об...
Карма: 0
Мне тут нравится
Tathy писал(а) Tue, 27 January 2009 00:38Нюшечка, мне два момента неясны из Вашего поста: во-первых, что Вы потеряете, лишившись "драгоценной" работы, на которой Вам три(!) месяца не платят? Надежду, что когда-нибудь (видимо, после полной ликвидации последствий кризиса, лет через пяток?) с Вами-таки рассчитаются? И во-вторых, уже оскомину набило это "методов уволить много". Оснований для расторжения ТД по инициативе работодателя не сказать, чтобы много, все они перечислены в ТК. Если Вы не соответствуете занимаемой должности, при устройстве на работу представили подложные документы, являетесь в нетрезвом виде, прогуливаете и тыды. Если Вы за собой такие грешки знаете - тогда да, бойтесь наступающей на пятки очереди... Реально опасаться можно только одного основания - сокращения штата. Вот только опять же, чего его опасаться, если Вам все равно не платят? Неужели боитесь, что Вам помешают и дальше на общественных началах работать? Временно не платят, бывало и хуже, я два кризиса пережила 91 и 98 года. Сокращение штатов очень даже подходящая статья! Только вот работа моя меня очень устраивает, потерять не хочу!
Re: Вопрос о переработке [сообщение #175070 является ответом на сообщение #175069] Вт, 27 Январь 2009 00:54 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
Tathy
Сообщений: 453
Зарегистрирован: Февраль 2008
Географическое положение: Московская об...
Карма: 0
Мне тут нравится
Нюшечка, а чем Вы занимаетесь, если не секрет? Вопрос не праздный, попробовала представить себя в Вашей ситуации (мне не платят, а я сижу и жду счастливой развязки) - не получилось. Просто для того, чтобы выбраться из кризиса, компании нужно ой как активно вертеться. Вертеться получается только при наличии мотивированых сотрудников и не любого из очереди, которая Вас так пугает, а того, кто дело свое знает, с конртагентами хорошие связи наладил и знает, чего-куда-зачем. То есть мое, например, начальство заинтересовано в том, чтобы регулярно мне платить з/п так же сильно, как я сама. В какой же сфере работаете Вы, что Ваше начальство такой зависимости не усматривает? Или это просто такой безграмотный менеджмент, не зависящий от области?
Re: Вопрос о переработке [сообщение #175083 является ответом на сообщение #175070] Вт, 27 Январь 2009 07:44 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
НЮШЕЧКА
Сообщений: 745
Зарегистрирован: Апрель 2008
Географическое положение: московская об...
Карма: 0
Мне тут нравится
Tathy писал(а) Tue, 27 January 2009 00:54Нюшечка, а чем Вы занимаетесь, если не секрет? Вопрос не праздный, попробовала представить себя в Вашей ситуации (мне не платят, а я сижу и жду счастливой развязки) - не получилось. Просто для того, чтобы выбраться из кризиса, компании нужно ой как активно вертеться. Вертеться получается только при наличии мотивированых сотрудников и не любого из очереди, которая Вас так пугает, а того, кто дело свое знает, с конртагентами хорошие связи наладил и знает, чего-куда-зачем. То есть мое, например, начальство заинтересовано в том, чтобы регулярно мне платить з/п так же сильно, как я сама. В какой же сфере работаете Вы, что Ваше начальство такой зависимости не усматривает? Или это просто такой безграмотный менеджмент, не зависящий от области? В строительной сфере, компания переживает не лучшие времена, но бывало и похуже, компании 20 лет. Работаю ведущим экономистом, работа интересная и от дома в семи минутах. Генеральный директор, он же единственный учредитель, сам в данном штате и зарплату так же как и все до единого сотрудника( АУП) не получает, вообщем исключения нет не для кого. Так что конечно глупо в кризис качать свои права. Да и на других предприятиях в городе дела не аховые, кто в административном, кого сократили, а у кого тоже задержки зарплаты, бежать некуда, а до Москвы 100 км, не наездишься. Вот и крутимся, как можем, слава Богу сын подрабатывает и муж пока тоже работает, хотя зарплату ему урезали.
Re: Вопрос о переработке [сообщение #176235 является ответом на сообщение #175083] Ср, 28 Январь 2009 21:40 Переход к предыдущему сообщения
Tathy
Сообщений: 453
Зарегистрирован: Февраль 2008
Географическое положение: Московская об...
Карма: 0
Мне тут нравится
НЮШЕЧКА писал(а) Втр, 27 Январь 2009 07:44В строительной сфере, компания переживает не лучшие времена, но бывало и похуже, компании 20 лет. Работаю ведущим экономистом, работа интересная и от дома в семи минутах. Генеральный директор, он же единственный учредитель, сам в данном штате и зарплату так же как и все до единого сотрудника( АУП) не получает, вообщем исключения нет не для кого. Так что конечно глупо в кризис качать свои права. Да и на других предприятиях в городе дела не аховые, кто в административном, кого сократили, а у кого тоже задержки зарплаты, бежать некуда, а до Москвы 100 км, не наездишься. Вот и крутимся, как можем, слава Богу сын подрабатывает и муж пока тоже работает, хотя зарплату ему урезали. В такой ситуации, действительно, "лояльность сотрудников" не пустой звук. Хорошо, ситуация позволяет эту самую лояльность проявлять.
Предыдущая тема: Нужен совет
Следующая тема: Помогите семье священника...
Переход к форуму:
  


Текущее время: Пт мар 29 18:49:35 MSK 2024

Общее время, затраченное на создание страницы: 0.02712 секунд